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再回首,谈谈对未来谷歌优化工作的一些想法和意见

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时间:2014-02-10 14:56来源:谷歌推广seo网络知识 作者:谷歌优化怎么做
再回首,谈谈对未来SEO工作的一些想法和意见

  讲优化,做排名,我想这已经成为了诸多从业者每日工作必须遵循的基点,虽然日复一日,年复一年,流程没有太多的变化,但是经过几年的发展回首看来,我们还是会发现谷歌优化工作相比之前的确有了太多的进步,环境更加有序、技术愈发成熟、成绩和效率都提升了一个档次,软文的打击,搜索排名机制与算法的不断更新都让我们看到了谷歌优化工作需要与时俱进。其实在刚刚入行的2010年,大家就已经在说谷歌优化工作需要变革,尤其是经历2012.8的大K站,英文新闻稿,关于优化手法以及SEM的说辞已经不胫而走。现在已经过去两年,算法也在不断升级,自己对于日后的工作也有新的打算和展望,在这分享给大家。

  谷歌优化工作需要创新,需要变革,需要正规,需要多样化,这的确是咱们在朝九晚五工作中积累下的经验,但是我想有一点,大家需要正视,那就是万变不离其中,谷歌优化基础知识的运营仍然是整个技术体系的核心部分,反链、内容、用户体验是独立于算法升级的部分,这是原则,不能丢也不可能失去。

  算法升级以及搜索行业的发展对于咱们其实是一个好事,虽然当初光年论坛的关闭使得一批行业朋友为之感伤,但是这从侧面展示出国内的谷歌优化行业逐渐得到规范,专业的谷歌优化团队和谷歌优化公司必将走上大舞台,那些专敲搜索引擎后门的旁门公司将逐渐淡出人们的视野,环境的净化是提升搜索质量的前提。

  谷歌优化算法变革,链接策略被取缔,谷歌优化公司纷纷倒闭,谷歌优化变的透明、简单,这已经在不断的向外界传达一个信息——随着谷歌优化相关从业者数量的增加,行业内部的竞争会更加激烈,不仅是手法要变,一些附属行业也会引来发展的机遇,比如谷歌优化培训的完善以及个人谷歌优化的优化团队。

  不知道大家感觉到没有,现在的搜索排名越来越人性化了,尤其是做自己的来就业人才网时,除了注重用户体验以外,搜素形式也是在变化,聚合搜索、时效搜索、碎片化搜索等等。如此以来,谷歌优化不在是网络学,而是心理学,谁分析用户的心理定位准确,谁就是高手。可以预见的是,在未来会有越来越多的企业将谷歌优化专员直接整合到运营部门,开始将用户心理学嫁接到网络平台开始使用。

  如今谷歌优化成为了热门职位,很多招聘网站都能看到相应的需求,并且随着互联网的发展会被赋予更多的责任,在未来单纯的优化不会再有市场,所谓的搜索营销也不会成为主要业务,复合型人才以及疏通人才到专业公司的培训模式会被逐步看重。

  那么未来谷歌优化工作需要将注意力放在哪些基点呢?

  关于技术上的改进我想在这过早的谈论没有意义,毕竟核心内容大家都懂,而其他的辅助措施都要根据具体的算法来升级,不过有两点需要大家注意。其一,在以后分析用户行为的工作中,我们需要借助更多的流量数据,无论是访问版留言,客服咨询还是用户访问停留页面,搜索引擎提供的相关数据都可以用来分析用户行为。其二,我们要在行业的深入接触中进一步了解用户的行为,只有经过这么一个过程,推测出的用户行为才更有说服力。就像前段时间一格电在做优化的时候,并没有直接将一些主关键词放到优化层面的主要位置,而是将用户搜索的着陆页作为点睛之笔,不断笼络住流量,因为对于推荐行业,用户的第一感觉非常重要。当然这只是其中一例,只是这些事情凸显出网站内容和链接资源是将来谷歌优化普及后最难效仿和复制的关键因素,但也是其突破口。

  谷歌优化没有什么神秘的东西,完全是大家思考的成果。因为在笔者看来,百度也好,谷歌也罢,他们不可能公开自己的排名算法,因此对于优化方案只存在最佳答案,而没有标准答案。因此谷歌优化基础知识是不变的,只需要多花一点心思研究,就可以了解到先进的搜索引擎技术,即使是黑帽谷歌优化,有些时候咱们在论坛上也能接触到,所以从这个基础上讲,未来的谷歌优化工作要在热真的前提条件下加深自己对于行业和工作的理解,没有神秘,只有不努力的自己。

  谷歌优化是需要时间和金钱的,不可能免费,因此试图通过免费的营销达到烧钱的推广,总归是痴人说梦,分享的信息和价值不在一个起跑线上,况且主宰这一切的搜索引擎本身就是一个商业产品。

  (文章链接:镇江来就业人才网 zhenjiang.laijiuye.com,转载请留下作者的链接,谢谢大家尊重我的分享。)

(整理:英文推广TuiGuang123.com)
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