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创业团队的构建:你想一呼百应吗

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时间:2014-01-29 06:49来源:谷歌推广seo网络知识 作者:谷歌优化怎么做
创业团队的构建如何摆脱只合不作、只做不合的歧途;从达成共识、形成共鸣到产生共振的一个成长过程

  我们生活在一个资源与信息相互交叉的社会,在十几年前也许你还能依靠自己的能力去作一些事情,但是在现代市场上更注重的是团队协作的能力,也就是我们常说的一加一大于二。创业不是一个人的旅程,而是一群人的奋斗,但是也并不是每个人都能很好的驾驭一个团队,对于一个创业者来说,团队的发展需要个人的对于创业未来的架构和管理才能,来让创业者达到一呼百应的效果。

  首先就是感情管理——达成共识

  在创业的初期,创业团队需要一个领导者站出来告诉团队内的人我们该如何发展、怎么样发展、我们的未来会是什么样的,并且通过这种思想的传播来寻求自己的拥护者,能够和自己一起创业的人。对于一个创业者和一个团队领导者来说,最基本的能力就是能够将自己的思想表达给一群人的公众演说力。

  共识的部分就是一群人都思维是一致的,其实我们很明白,我们的想法往往很难付诸于行动,所以思维一致的情况下团队很肯能出现貌合神离的状态,所以这只是创业团队构建的起步,也是一个跳板。

  

 

  接着就是制度管理——形成共鸣

  在创业的过程中,我们的团队会经历一个发展的过程,也许在三五个人的时候我们还可以当做朋友一样处理,但是当团队发展到三十、五十的时候,感情管理就会让团队成为一盘散沙,这时候制度管理就会出现,而制度的出现就是为了让团队内部的人形成共鸣,即知道我们的目标是什么。

  形成共鸣就是所有的人目标一致,但是目标一致只是一部分,因为在这种情况下很容易出现空喊口号,不干实事的境地,目标一致只能让所有人都有一个发展方向,而每个人的工作方式不一样,这样团队的协作能力就是一加一小于二。

  

 

  最后就是文化管理——产生共振

  每一个成功的企业都会有自己的一个文化底蕴,这是一个创业者给自己事业塑造的一个灵魂,每一个团队内的人都会受到这种文化的熏陶,进而会认可这种文化并且遵循、信仰这种文化,达到一种无为而治的效果。

  我们都知道共振的威力是很大的,而且共振的特征就是行为一致,这是创业团队构建的根本点和归宿,一个团队产生了共振,就会有了同样的节奏,那么一个团队就会形成一个有机的整体,从而产生比单个个人相加更大的能量。

  

 

  总结

  创业团队的构建从达成共识、形成共鸣到产生共振是一个过程,同样也是一种进步,英文软文写作,这需要创业者的努力,同样也需要团队内的人的努力,这现在这个市场只有在优秀的团队里才能出现优秀的个人! 联盟范文网 lmlunwen.com/ 站长网, ,谢谢合作!

(整理:英文推广TuiGuang123.com)
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